声明称，近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜，华熙生物感谢各界对维护正常市场秩序的关切。对相关事宜，华熙生物称，华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展。

声明还称，公司已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实，必将维护投资者权益与市场正常秩序。

据了解，该事件源于华熙生物旗下子品牌夸迪的前主理人枝繁繁在抖音、小红书上发布的视频爆料，自称遭遇前东家华熙生物的职场霸凌和网暴。

据21世纪经济报道6月22日报道，有接近此次事件的知情人士向21世纪经济报道记者确认，枝繁繁的离职发生在今年三四月份，主要基于个人原因主动提的离职。

关于枝繁繁在社交媒体上声称自己为某品牌主理人的说法，接近华熙生物相关人士表示，“她是夸迪品牌的初创团队成员之一，可能负责一些品牌传播工作，担任类似品牌总监职务，而非所谓的品牌主理人。”

“这个事情其实已经过去很久了，当时也是和平解决的，她自己提的离职，现在来谈这个事情，或许存在炒作成分。”有接近华熙相关人士表示。

其进一步表示，枝繁繁一直以来自称夸迪品牌主理人，把夸迪这一品牌跟她自己做了一个强绑定，但华熙生物任何一个品牌都不存在主理人。

对于枝繁繁提到职场霸凌以及相关说法，有接近华熙的相关人士表示，这仅是她的一家之言，打官司需要实质性的证据。“(打官司)正常走流程走就好，目前没有收到相关的法律诉讼信息。”

据悉，在抖音等平台上，枝繁繁账号定位为美妆达人，主要以输出护肤方面的干货内容为主，同时还会专门出视频来回复账号私信收到的有关护肤的问题。其用户最新认证为：繁妆品牌创始人。

为保证股东及合作伙伴权益，维护正向市场环境，华熙生物表示，公司的发展是全体员工共同努力和辛勤付出的结果，而并不是仅基于任何个人的行为及形象。同时，由于发展速度过快，公司的组织管理、运营机制亟需进一步改进、优化，以支撑企业长足发展。基于此，公司于2023年正式启动全面的组织管理变革，以实现组织管理能力及整体运营效率的提升。

华熙生物称，随着管理变革的不断深入、公司战略目标的进一步厘清，难以避免的会出现与公司发展目标及价值观、成长步调不一致的员工，从而导致人员异动的情况发生，这是任何一家企业在发展中都不可回避的问题。针对个别离职员工离职后生产经营与原公司相似度极高的产品，并通过舆论攻击、恶意炒作、博取流量等恶劣手段，侵害公司利益和声誉的行径，我们将通过法律途径，维护公司及投资者的合法权益。

在前述声明中，华熙生物也表示，正是因为高速发展的历史原因，公司在人员引入时出现过鱼龙混杂，个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到相关岗位，相关人员很快显示出无原则无理想、做一吹十、炒作个人IP、毫无守法合规意识等个人作风，他们与华熙生物的气质和企业文化格格不入，必然成为这一轮组织变革的重点调整对象。