10月16日，科创板上市委2020年第88次、89次审议会议将召开，届时将审议生益电子股份有限公司（以下简称“生益电子”）等4家公司的首发申请。

有关资料显示，生益电子1985年成立于广东省东莞市，系一家专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的高新技术企业。

此次欲登科创板，生益电子欲募投资金超过39亿元，用于东城工厂（四期）5G 应用领域高速高密印制电路板扩建升级项目、吉安工厂（二期）多层印制电路板建设项目、研发中心建设项目和补充营运资金项目，其中营运资金将补充4亿元，东城工厂（四期）5G 应用领域高速高密印制电路板扩建升级项目将投入超过20亿元。

造成三人死亡的安全责任事故

2019年5月，生益电子曾经发生过一起造成三人死亡的生产安全责任事故。在东莞市应急管理局公布的该起事故的调查报告中，包括该项目部临时负责人/项目施工负责人/安全员以及污水部主管等在内的3人被移送司法机关处理，这里面就有时任生益电子环保污水组主管的冯鑫，而时任生益电子设备动力部主管、三期项目基建及公共设施安全管理人员的谭永龙则被行政处罚。

但这些在生益电子的招股说明书中却并未被提及。

在东莞市应急管理局公布的事故调查报告中，2019年5月14日12时40分许，在位于东莞市东城街道同沙科技园内的生益电子股份有限公司第三期污水站改扩建项目的1号酸析池内，发生一起事故，造成1人死亡，2人受伤。后经医院全力救治，2名伤者先后于5月20日、5月22日抢救无效死亡。

事故发生后，东莞市委市政府高度重视，市委书记梁维东、市长肖亚非、常务副市长白涛分别作出重要批示指示，要求迅速查明原因，做好相关善后工作。

5月16日，东莞市应急管理局网站发布《东莞市安全生产委员会办公室关于对东城同沙科技园生益电子股份有限公司“5·14”一般淹溺事故调查处理工作挂牌督办的函》，东莞市安全生产委员会办公室根据《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）及相关法律法规要求，对该起事故调查处理工作实行挂牌督办。

5个月后，关于该事故的调查报告发布。直接原因是，承建方员工王建明在午休期间冒险下到1号酸析池拾取个人水杯不慎跌落呛吸有毒有害污泥水。同在事故现场的承建方员工熊相云、李现委盲目施救，造成淹溺和中毒死亡，导致事故伤亡扩大。

冯鑫（生益公司环保污水组主管）与盛中正（承建方工艺工程师）、谭永龙（生益公司动力设备部经理）原来商定好，将生化沉淀池内的污泥水抽入三期项目的4号酸析池暂存、压滤。但是后来冯鑫又与盛中正私下商定，违规向未完工的2、3号酸析池内抽入污泥水，在发现污泥水溢流到1号酸析池后未及时处理，也未向生益公司安全生产管理人员或部门负责人员报告。盛中正也未将有关情况报告东方公司相关人员，以致东方公司未及时升级施工现场的安全管理措施。

调查报告公布的同时，冯鑫被移送司法机关处理，而谭永龙则被行政处罚。

经常加班的“黑工厂”

如果在网上搜索“生益电子怎么样”，大概率会看到“黑工厂”、“不负责”等回答。回答这个问题的不仅有生益电子的员工，还有应聘者。

知乎上有人吐槽生益电子，“待遇好不好不知道，但是我觉得他的人力资源部工作特别不负责任，我去应聘那天中午2:30说开始视频面试，然后后面说网络不行，一直等到晚上8点都没消息，再问就没有下文了，第二天就直接踢出来了，说你应聘的职位已经招满了…”该应聘者还晒出了与生益电子HR的聊天记录，明确表示了不满。从这个爆料中也能看出，生益电子对于应聘者确实不够尊重。

而在吐槽生益电子是“黑工厂”的则直言，生益电子是“夜班转白班，昨晚上了一晚上夜班，然后今天下午3点继续上班到晚上11点下班，明天早上正常上班”。并称底薪才1660，还不按底薪算加班费。

也有人毫不客气地评价“烂厂一个，表面看加班工资高，平时请假一天扣除周六的工资，请假两天扣除周六周日的工资，以此类推，是我进过最黑的厂”。

在问工资待遇的问题下，有人回复“工资不重要，开叉车也不重要 重要的是这个工厂排放废气，工作环境差，做不了，经常有刺激性味道，太难受。”

还有网友表示，“生益电子是我见识过的最累的工厂，是我以前工作量的好几倍，每天都要加班加点干，每天都是从早上八点或八点半一直忙碌到晚上，我是受不了天天加班晚上八九点，感觉很累。有些同事加班更加厉害，特别是湿流程和机加工，天天拼命加班到十一点十二点，然后回去洗漱一两点睡觉第二天正常上班，记住这样的状态不是偶尔而已，而是常态。”

该网友还称，自己经常半夜接到上夜班的人打电话询问问题处理办法，刚接听的时候很郁闷，非常想骂人但是又不能骂，担心被投诉。周末也类似，本来正在外面玩得嗨的时候，一个电话打过来就得赶紧过去看板，“这个板是赶板啊，所以不得不回去了，相当扫兴。”她说，还有就是，经常碰到产线故障、客诉等问题的时候，上面会施压，就不得不通宵完成任务，“我通宵过几次，很多人都有连续工作二十四甚至三十六个小时的，领导不会管你死活的，他们只要结果，反正功劳是他们的，有个一起工作的ME工程师，因为通宵太多，熬不住了只好走了。”

那么这样的工作状态工资高吗？这是更多的人吐槽的，基本工资三千多，底薪也就两千吧，扣这扣那之后，剩下两千五六。

为了圈钱而上市

在生益电子欲募集到的接近40亿元的资金中，有4亿元是要补充营运资金。但根据招股说明书中提供的财务数据，2017-2019年，生益电子经营活动产生的现金流量净额分别为2.11亿元、3.19亿元和2.63亿元，且连续3年分红，分别为0.87亿元、1.20亿元和2.20亿元，3年累计分红4.27亿元。

如此多的现金，甚至有多余现金来分红，很明显生益电子是不缺钱的，那么为什么还要从生益科技中拆分上市呢，还要用募集到的资金补充营运资金呢？答案只有一个，为了上市而上市，为了圈钱。

此外，募集到的资金中，有超过20亿元是用于东城工厂（四期）5G 应用领域高速高密印制电路板扩建升级项目。虽然5G是未来的发展趋势，但如此高的投入就砸进了项目中，不知道什么时候才能看见“水花”。

工信部发布的数据，2019年我国建成 5G 基站数量13万个，2020年将建设 60 万个 5G 基站。根据中国产业信息网，2020-2023年将是 5G 网络的主要投资期，综合 5G 频谱及相应覆盖增强方案，测算未来十年国内 5G 宏基站数量约为4G 基站的 1-1.2 倍，合计约500-600 万个，根据 4G 网络建设规模进行推算，预计2021-2023年期间，三大运营商逐年建设量约为80万个、110万个、85万个。经过2020年的大规模 5G 建设，5G通信设备基数将迅速变大，随着5G市场规模基数的变大，后期增速可能会下降。

此外，报告期各期末，公司应收账款余额分别为4.74亿元、5.83亿元及9.88亿元，占当期营业收入的比例分别为27.71%、28.38%和31.91%，而可比上市公司（深南电路、沪电股份、崇达技术）该数据平均值则为21.41%、23.59%、23.08%。公司应收账款余额所占当期营收比例明显高于同期可比上市公司平均值。

2018年及2019年，该公司应收账款余额增长率分别为22.88%和69.54%，而同期营业收入增长率分别为20.00%和50.78%。

很明显，生益电子应收账款增长率大于营业收入增长率，或显示营业收入中的大部分账期较长。这或导致企业的资金利用效率大打折扣，影响到企业的资产质量，增加经营风险。