1月06日，赞同科技股份有限公司披露招股书拟登入沪市主板，发行7000万股募集资金8.34亿元分别应用于云柜项目更新换代建设项目、金融云平台升级改造项目、开放银行服务平台项目及补充流动资金2亿元。赞同科技主要从事软件开发及服务，是银行业 IT 解决方案提供商之一。

公司在聘请昔日工商银行软件开发中心党委书记、总经理担任独立董事之后业绩出现成倍的增长，与其他重要客户差距越来越大。在公司发展过程中，还出现增资股权价格前高后低，业绩盈利大增估值却出现下滑奇葩情况。在新的收入确认政策之下，公司进行财务数据大洗澡，更改幅度惊人，而且含税营收缺乏数据支撑涉嫌虚增。员工也不省心，报告期内开设赌场被捕，公司还利用个人卡为员工体外支付薪酬奖金避税，达到偷税目的。

增资转让股权价格前高后低，业绩盈利大增估值却出现下滑

在赞同科技历次增资与股权转让方面，出现增资与股权转让价格前高后低情况，实在令人不解。

招股书披露，2019 年 10 月 30 日，经股东大会决议公司注册资本由 20,000.00 万元增至 21,000.00 万元，新增注册资本 1,000.00 万元，增资价格为 10 元/股。其中港通一期以货币出资 6,500.00 万元，其中 650.00 万元作为注册资本，5,850.00 万元作为资本公积。宋武英以货币出资 3,500.00 万元，其中 350.00万元作为注册资本，3,150.00 万元作为资本公积。

招股书披露，2019年营业收入为81931.57万元，较2018年业绩增长22283.61万元，业绩增长幅度为37.36%，净利润实现5681.06万元，较2018年增长2808.86万元，净利润增长幅度为97.79%。由此可知，公司营业收入及净利润均比2018年出现大幅增长，按照常理公司估值应出现大幅提升，而奇怪的一幕却发生了，估值不仅没有增加反而出现下滑。

2020 年 3 月，公司出现第五次股权转让，股权转让价格为9.52元/股。

招股书披露，2020 年 3 月 31 日，盛铭投资、领誉基石、华都及发行人签署了《赞同科技股份有限公司股份转让协议》，约定盛铭投资将所持发行人 745.50 万股股份以9.52 元/股的价格转让予领誉基石；将所持发行人 54.50 万股股份以 9.52 元/股的价格转让予华都。由此可知，公司估值又2019年增资之时21亿元下滑至19.99亿元，估值下滑4.81%。

至于公司业绩与盈利能力大增估值却缩水，赞同科技招股书中没有给予任何解释。

财务数据遭大幅更改，含税营收缺乏数据支撑

赞同科技采用不同的收入确认政策，对2018年、2019年主要财务数据进行了大幅更改，更改幅度最高高达9238.70%，令人咂舌。

2018年，公司对营业收入调整金额3841.30万元，调节幅度6.03%，应收账款调节34792.24万元，调节幅度为88.62%，存货调节21956.71万元，调节幅度为9238.70%，净资产调节12835.54万元，调节幅度40.88%。2019年，公司调节净利润2373.00万元，调节幅度76.66%，应收账款调节33980.48万元，调节幅度82.42%，存货调节23969.61万元，调节幅度370.06%。

公司对主要财务数据调节幅度过大，令人质疑财务数据的真实性，通过财务数据勾稽也发现公司营收存在异常情况。

招股书披露，2019年至2021年1-6月公司披露对前五大客户销售金额合计分别为25422.40万元、42263.87万元、24006.88万元，分别占当期营业收入比为31.02%、37.87%、52.54%，由此可知公司营业收入分别为81954.87万元、111602.51万元、45692.58万元。根据境内13%销售增值税计算，则公司应收到含税营业收入金额分别为92609.00万元、126110.83万元、51632.61万元。

上述含税营业收入在财务报表中将体现为同等规模的现 金流量流入和应收账款及应收票据等经营性债权的增减。

在公司在现金流量表中披露，2019年至2021年1-6月销售商品、提供劳务收到的现金金额分别为82044.07万元、109739.28万元、38231.11万元。同期，披露预收款项（合同负债）金额分别为17129.82万元、13588.11万元、15502.24万元，分别较上期增加3584.81万元、-3541.71万元、1914.13万元。因此，需要考虑其在现金流量中的影响，综合预收的影响，2019年至2021年1-6月流入与营收相关现金流金额为78459.26万元、113280.99万元、36316.98万元。

上述现金流量与含税营业收入通过财关勾稽而得，含税收入相比流入的现金分别多出14149.74万元、12829.84万元、15315.63万元。理论上，这一金额应该体现在该年度较上年度应收票据、应收账款及应收款项融资增加的规模上。

据招股书披露，2019年至2021年1-6月应收票据分别为0万元、0万元、4.83万元，应收账款分别为26082.95万元、26953.61万元、39678.43万元，应收票据及应收账款项合计分别为26082.95万元、26953.61万元、39683.26万元。分别较上期应收之和仅增加7682.09万元、870.66万元、12724.82万元，分别较上述含税收入与现金流勾稽出的数据少了6467.65万元、11959.18万元、2590.81万元。

上述差异是否由应收票据背书的影响？2019年至2021年1-6月，公司无披露票据背书，因此公司分别存在6467.65万元、11959.18万元、2590.81万元含税收入既未收到现金，又未体现在应收的债权上，成了无源之水。

员工开赌场，个人卡进行大量现金交易或存在偷税

赞同科技上市之际，其员工的不守法行为令其蒙羞。

据裁判文书网显示，被告人晁文科，男，1986年10月7日出生于河南省扶沟县，汉族，中专文化，上海赞同科技有限公司员工，户籍所在地河南省周口市扶沟县，现住上海市宝山区。因涉嫌犯开设赌场罪，2020年8月5日在其住处被光山县公安局民警抓获，2020年8月7日被光山县公安局刑事拘留；2020年8月22日被光山县公安局取保候审；因涉嫌犯开设赌场罪，2020年9月23日经光山县人民检察院批准，由光山县公安局执行逮捕。

其次，公司存在利用个人卡进行大量进行与公司相关交易活动，或存在财务漏铜，与此通过还存在偷税。

招股书披露，2018 年-2019 年，出于薪酬保密及为员工避税目的，公司通过个人卡为高层员工发放了部分薪酬。其中，属于 2018 年的薪酬 1,054.51 万元，属于 2019 年的薪酬 69.43 万元。公司利用公司及个人卡为高层员工发放薪酬为员工避税，让监管部门难以监管公司高层员工薪酬，分散发放进而偷税。

相关资料显示，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。绩效考核奖属于其中奖金的范畴，所以要和其它薪资部分一起扣税。

招股书披露，2017 年是公司成立之后整合团队、成功实现业务运行的第一年，基于当年的业务拓展和经营情况，2018 年上半年公司决定对中层骨干员工发放 2017 年绩效奖，但受限于当年账内现金流情况，于 2019 年初通过公司个人卡及王宇晖自有资金进行了发放。

2019 年度，公司通过个人卡和王宇晖自有资金支付中层和高层员工薪酬1,827.67 万元，其中：赵*新 9670 卡支付 2018 年度薪酬 364.78 万元，支付 2019年薪酬 39.43 万元；孙*9363 卡支付 2017 年度薪酬 411.01 万元，支付 2019 年薪酬 30.00 万元；王宇晖自有资金支付 2017 年薪酬 982.45 万元。

上述公司通过个人卡和王宇晖自有资金支付中层和高层员工薪酬金额高达1,827.67 万是否缴纳税收 呢？公司并没有披露，而之前披露公司为员工避税所以才采取个人卡发放，因此公司高层员工存在偷税情况。